A mulher no poder e na tomada de decisões

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As mulheres são muitas vezes líderes dinâmicos da mudança, galvanizando mulheres e homens para se envolver, reivindicar seus direitos, fortalecer suas comunidades e proteger seu planeta. A sua participação é fundamental para a governança democrática. No entanto, as mulheres ainda estão longe de se deparar com uma representação igual em cargos de poder e liderança, seja em salas de reuniões corporativas ou gabinetes presidenciais.

As leis e práticas discriminatórias mantêm as mulheres de volta, assim como os limites à educação, rendimentos e tempo longe da prestação de cuidados. Um pouco mais de 21% dos parlamentares são mulheres, em torno de cerca de 11% quando a Quarta Conferência Mundial de Pequim sobre as Mulheres ocorreu, em 1995. Enquanto as mulheres fizeram incursões em muitas áreas, no atual ritmo de mudança, não veremos paridade de gênero em governos, parlamentos ou mesas de paz até o próximo século.

O acordo de conferência de Pequim, conhecido como Plataforma de Ação, denominou as mulheres no poder e na tomada de decisões uma das 12 áreas críticas de preocupação. Fez dois compromissos essenciais para mudar. Em primeiro lugar, pediu medidas que assegurem o acesso igualitário das mulheres e a plena participação nas estruturas de poder e na tomada de decisões. Cotas políticas ou medidas positivas são exemplos disso. Ao reservar lugares ou candidaturas para as mulheres, eles conduziram aumentos dramáticos no número de mulheres líderes em alguns países. Em segundo lugar, a Plataforma pediu medidas para aumentar a capacidade das mulheres de participar. O treinamento sobre liderança, falar em público e campanhas políticas, por exemplo, prepara as mulheres para competir, ganhar e ser bons líderes que podem inspirar outros.

As mulheres têm direito a participação igual. Uma vez em papéis de liderança, eles podem fazer a diferença que beneficia todas as sociedades. A União Interparlamentar descobriu que as mulheres políticas dão mais atenção ao bem-estar social e às proteções legais e melhoram a confiança. Assumir os compromissos de Pequim e reunir-se em torno da liderança das mulheres poderia acelerar o progresso em direção a uma participação igual – agora mesmo. Não podemos esperar até o próximo século!

ONU Mulheres – Tradução nossa

Quais são os objetivos estratégicos abordados pela Declaração em relação a mulheres, poder e tomada de decisão?

  • Adotar medidas para garantir às mulheres igualdade de acesso às estruturas de poder e ao processo de decisão e sua participação em ambos
  • Aumentar a capacidade das mulheres para participar no processo de tomada de decisões e ocupar posições de chefia

 

Fonte: http://beijing20.unwomen.org/en/in-focus/decision-making

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